Районна газета

КОНКУРС «КРАЩИЙ КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР»

З метою покращення в районі соціально-трудових відносин через колективно – договірне регулювання та підвищення рівня соціальних гарантій і трудових прав працюючих, в районі проходить І тур щорічного конкурсу «Кращий колективний договір».

Згідно положення учасниками конкурсу є підприємства, установи, організації усіх форм власності (далі — підприємство), де діють первинні профспілкові організації та відповідають визначеним умовам, а також підприємства, підприємці-фізичні особи, де колективний договір належно укладено з уповноваженою особою трудового колективу та зареєстровано.

Основними критеріями визначення переможців конкурсу є забезпечення на основі реалізації зобов'язань за колективним договором позитивної динаміки щодо:

-                продуктивної зайнятості працівників;

-                рівня оплати праці;

-                підвищення професійної конкурентоспроможності працівників;

-                соціального розвитку підприємства та соціальних гарантій працюючих;

-                створення безпечних та нешкідливих умов праці та створення належних санітарно-побутових умов;

-                зниження рівня виробничого травматизму та кількості нещасних випадків;

-                 запобігання трудових спорів (конфліктів).

 

Участь у конкурсі не можуть брати підприємства:

-                         на яких не дотримуються гарантії, встановлені чинним законодавством, Генеральною, галузевими, регіональною угодами, не виконуються норми та зобов'язання сторін колективного договору;

-                         до керівників яких у звітному періоді застосовано санкції за порушення законодавства про працю та охорону праці (адміністративні, судові рішення, приписи органів нагляду);

-                         які мали у звітному періоді заборгованість із виплати заробітної плати, податків і зборів перед бюджетами всіх рівнів і з виплат до соціальних фондів та перерахування профспілкових внесків, інших виплат, передбачених законодавчими актами України;

-                         на яких у звітному періоді сталося скорочення чисельності працівників понад 5% від загальної чисельності штатних працівників за ініціативою роботодавця без згоди профспілок;

-                         на яких у звітному періоді сталися нещасні випадки зі смертельним наслідком або групові нещасні випадки на виробництві з вини підприємства, допущено приховування від розслідування та обліку хоча б одного нещасного випадку на виробництві;

-                         де, колективний договір не пройшов повідомної реєстрації в місцевих органах виконавчої влади (самоврядування);

-                         що знаходяться в процесі реорганізації чи ліквідації, в процедурі банкрутства;

 

Переможці конкурсу визначаються за 2 групами та 11 категоріями:

Серед підприємств:

1)                      малі         підприємства, СГЩ - фізичні особи з чисельністю штатних працівників до 50 осіб;

2)               підприємства з чисельністю штатних працівників від 50 до 100 осіб;

3)              підприємства з чисельністю штатних працівників від 100 до 500 осіб;

4)               підприємства з чисельністю штатних працівників від 500 до 1000 осіб;

5)               підприємства з чисельністю штатних працівників від 1000 до 2000 осіб;

6)               підприємства з чисельністю штатних працівників понад 2001 осіб;

Серед бюджетних установ та організацій:

7)               серед закладів освіти;

8)              охорони здоров'я;

9)               культури,

10)            органів виконавчої влади та місцевого самоврядування;

11)            соціального захисту.

 

Підприємства, що мають намір взяти участь у конкурсі, надають матеріали  районному Організаційному комітету конкурсу до 06 квітня 2015 року.

 

Для участі у конкурсі необхідно заповнити заявку на участь у конкурсі та показники  для підведення підсумків обласного конкурсу „Кращий колективний договір”.

 

Детальніше за інформацією звертайтеся до управління праці та соціального захисту населення Буринської районної державної адміністрації за адресою:

 місто Буринь, вулиця Щорса 6, другий поверх, кабінет №7 або за телефоном 2-31-61.