Посольство Федеративної Республіки Німеччина в Україні  вербальною нотою (додається) поінформувало Міністерство закордонних справ  України  про виплати грошової допомоги радянським  військовослужбовцям, які перебували в полоні у роки  Другої світової війни.

З 07 по 10 лютого 2017 року управлінням праці та соціального захисту населення Буринської районної державної адмінстрації надано гуманітарну допомогу внутрішньо переміщеним особам Буринського району у вигляді 17 сімейних та 4 дитячих продуктових наборів та 9 наборів для немовлят (дитяче харчування та підгузки) в рамках Проекту UKR1602, організованого Міністерством зовнішніх справ ФРН у контакті з Посольством ФРН в Україні, Спілкою Робітничих Самаритян Німеччини, за участі Спілки Самаритян України, Полтавської обласної благодійної організації «Спілка Самаритян» та громадської організації «Самаритяни Сумщини».

Застраховані вагітні жінки з терміном вагітності 12-32 тижні мають можливість безкоштовно, за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, пройти оздоровлення в санаторії «Хорол» (м. Миргород) та санаторії «Карпати» (Закарпатська область) тривалістю            21 день.

З даного питання звертатись до провідного спеціаліста Фонду – Кислої Оксани Михайлівни, яка знаходиться за адресою: м. Буринь, вул. Пилипа Орлика, 6. Тел. 2-19-91.

Одним із ключових повноважень Управління Держпраці є здійснення нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів юридичними особами, у тому числі їх структурними та відокремленими підрозділами, які не є юридичними особами, та фізичними особами, які використовують найману працю.

Впродовж 2016 року функція контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість реалізовувалася в повному обсязі. На ряду з проведенням превентивних заходів головними державними інспекторами проводяться перевірки додержання законодавства про працю.

Законом України від 06.12.2016 № 1774-VIII „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" далі – Закон приведено поняття мінімальної заробітної плати у відповідність до європейської практики та міжнародних норм, зокрема шляхом:

запровадження нової методології визначення мінімальної заробітної плати (як нижньої межі оплати праці, що гарантується державою);

встановлення мінімального посадового окладу у розмірі, не меншому від прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року;

незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини при побудові схем посадових окладів, визначенні плати за надання адміністративних послуг, судового збору, суми податків тощо.